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CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO ALTO JACUI 

(54) 3385.1148 (54) 9142.0544

Toda Consultoria e Treinamentos em Segurança do Trabalho para sua empresa, cursos, progrmas ambientais ddentro das normas exigidas pelo ministério do trabalho. Não perca tempo conheça nossos serviços. 

Todo estabelecimento que mantiver ou tiver funcionários registrados, deve manter os progrmas exigidos pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social,  o não cumprimento de tal medidas confronta-se em penalidades e multas, e por fim até o embargo ou intredição do estabelecimento. Nossa empresa esta sempre procurando estar atualizada, e mantendo essa parceria entre empresas para que consigamos atender com qualidade e honestidade toda e qualquer empres que nescessita destes serviços.

TRABALHOS REALIZADOS

TREINAMENTOS : (todos com certificado)

* Combate a incêndio 

* Ponte Rolante

* EPI

* Segurança no Trabalho

PALESTRAS

* Investigação de Acidentes

* Medicções e inpeções do trabalho

* Solução ambiental com bióloga tercerizada ( Michela Scherer Vieira)

* Laudos Ambientais

* Reflorestamento

* Projeto de Licenciamento

* Assessoria Juridica

* Medicina do Trabalho

* Convênio com empresa de vvenda de para raio, hidrantes, estintores e execução de PPCI

1.LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO - Lei 8213/91. Instruções normativas 57 e 84 do INSS.

Etapas:

Levantamento dos ambientes de trabalho da Empresa com análise e descrição individual das atividades;

Levantamento dos riscos e atividades insalubres, periculosos e atividade especial; Enquadramento na legislação vigente, orientação para organizar as funções conforme Código Brasileiro das Ocupações, informação no próprio laudo sobre as funções de risco com a indicação do código da GFIP, (informação sobre aposentadoria especial cfe determina o INSS)

Validade do LTCAT indeterminado desde que o ambiente não sofra modificações.

2. PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO NR7

Lei 6.514/77, PORTARIA 3.214/78 manutenção e acompanhamento por um ano. Contrato por um ano. Validade do programa um ano.

Planejamento das ações de saúde na Empresa.

Exames médicos ocupacionais para todos os funcionários(admissionais, periódicos, demissionais, troca de função e retorno ao trabalho)

Controle de exames laboratoriais e de audiometria dos funcionários expostos a riscos específicos.

Exames médicos ocupacionais com agendamento prévio.

Prevenção de doenças ocupacionais

Noções de primeiros socorros.

Preenchimento e manutenção do Perfil Profissiográfico Previdenciário PPP Lei 8213/91, Anexo XV da Instrução Normativa do INSS 078/2002, documento individual obrigatório a partir de 1º de julho de 2003 para ser apresentado por todo o segurado na solicitação de benefícios junto ao INSS e na demissão do empregado. Elaboração de descrição detalhada e individual de todas as funções dos empregados com atualizações, evolução da situação de saúde do funcionário na Empresa.

Assessoramento e preenchimento de Comunicação de Acidente do Trabalho, orientação e controle médico para evitar, quando possível e muitas vezes é, a estabilidade no emprego por um, dois ou três anos.

Assessoramento em assuntos de Medicina e Segurança do Trabalho e benefícios do INSS;

Preenchimento de DSS ou DIRBEN 8030 para Solicitação de Aposentadoria especial do INSS.

3. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA NR 9 Lei 6.514/77, PORTARIA 3.214/78

Divisão da Empresa em setores conforme a exposição a agentes nocivos;

Levantamento dos riscos e atividades insalubres, periculosos e atividade especial; Enquadramento na legislação vigente, indicação, implantação, treinamento de funcionários e documentação de como eliminar a insalubridade, periculosidade e atividade especial quando legalmente possível.

Avaliação do ambiente de trabalho da empresa, promoção e acompanhamento de implantação de medidas ambientais para eliminar insalubridade, periculosidade e atividade especial quando legalmente possível.

Palestras sobre - Conscientização de riscos no trabalho - Uso de Equipamento de Proteção Individual EPI: maneira de uso, higiene, direitos, deveres e penalidades.

Orientação sobre aplicação de ficha de registro de EPI.

Auxilio, montagem e participação de reuniões da CIPA.

Participação na Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT.

• Acompanhamento semanal até chegar aos parâmetros acertados entre a RVM e a empresa de melhorias e atendimento a legislação vigente, após isso o acompanhamento passa a ser a cada 15 (quinze) dias;

• Acompanhamento e Assistência em Perícias Judiciais que estejam em nosso escopo de atuação;

• Preenchimento do Perfil Profissiográfico Previdenciário PPP Lei 8213/91, Anexo XV da Instrução Normativa do INSS 078/2002.

Contrato por um ano, renovando-se automaticamente, salvo se uma das partes não tiver mais intenção em continuar.

OBS: os documentos acima propostos serão necessários para compor o conjunto exigido pelo MTb em fiscalização nas empresas.

• Para melhor atendê-lo disponibilizaremos os serviços de medicina diretamente na empresa, ou seja, o médico irá fazer os exames, periódicos na própria empresa e em caso de um numero considerável de admissões e demissões também poderá ser feito na sede da empresa, no caso, da GF PNEUS;
• Para os exames complementares de audiometria, temos fonoaudiólogos que também irão até a empresa, se assim for acertado e no caso de necessidade de exames complementares de sangue e/ou urina, disponibilizamos parceria com laboratórios de analises clínicas que vão até a empresa coletar as amostras;
• Os treinamentos serão dados por Engenheiros, Médicos e Técnicos, legalmente habilitados.

4. PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO -  IN-78 do INSS

O Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP é um documento que deverá ser emitido por todas as empresas que tenham trabalhadores inscritos na Previdência Social. É um documento histórico-laboral, individual do trabalhador que presta serviço à empresa, destinado a prestar informações ao INSS relativas à efetiva exposição a agentes nocivos que dentre outras informações registra dados administrativos, atividades desenvolvidas pelo trabalhador em seu posto(s) de trabalho, registros ambientais com base no LTCAT e resultados de monitorização biológica com base no PCMSO (NR-7) e PPRA (NR-9) – observem colegas que nosso dia a dia não diz respeito a lidar com estas siglas. O LTCAT é o Laudo Técnico das Condições e Ambiente de Trabalho, o PCMSO é o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, o PPRA é o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – Programas ou medidas que as empresas providenciaram, estão providenciando ou ainda não os implantaram. Temos que as mais organizadas e que sabem que tem algo a perder estão atentas e já estão mais adiantadas.

ste documento que vem a substituir o DSS 8030. Teve seu modelo recentemente oficializado, julho/2002, através da Instrução Normativa IN-78 do INSS, atualmente substituída pela IN 99 e passou a ser exigido a partir de 01 de janeiro de 2004 de todos os segurados que procurarem a previdência social seja para auxílio doença, acidente ou encaminhamento de aposentadoria especial ou ainda quando houver rescisão contratual, devendo uma cópia ser entregue ao funcionário e outra retida na empresa.

IMPORTANTE: na demissões a empresa contratante comunica a RVM que terá a demissão, e esta emite o PPP juntamente com o atestado demissional, tendo a empresa contratante o serviço de apenas ligar comunicando a demissão, não mais que isso.

OBS:

• As visitas técnicas serão quinzenais;
• Após entregue a documentação será feito um treinamento para todos os colaboradores da empresa, repetindo anualmente, com transparência em data show;
• O médico do trabalho irá à sede da empresa realizar os exames médicos (admissionais, periódicos e demissionais);
• Os exames de audiometria periódicos também serão feitos da sede da empresa;
• A emissão dos PPPs nas demissões, ficam por conta da RVM, tendo a empresa do trabalho de comunicar apenas que estará demitindo o funcionário;
• Acompanhamento em perícias judiciais na área trabalhista;
• Para melhor atende-los possuímos em nosso corpo técnico profissionais qualificados que darão suporte nas diversas áreas, como podemos citar: advogados, médicos do trabalho, engenheiros de segurança, ambiental, químico, técnicos em segurança do trabalho, fonoaudiólogos, entre outros de acordo com a necessidade da empresa;
• Além da assessoria de segurança do trabalho (LTCAT, PPRA, PCMSO, ASOs, Treinamentos, PPP, etc), possuímos também, se a empresa necessitar, assessoria jurídica com advogados especializados nas áreas Cíveis e Trabalhistas.

O trabalho desenvolvido visa manter a saúde e a integridade física do trabalhador, eliminação ou redução dos riscos ambientais, mantendo os controles dentro do estabelecido em norma, com conseqüente redução dos custos relativos à eliminação da insalubridade e periculosidade nos postos de trabalho que por ventura ocorra à incidência destes adicionais, dentro das possibilidades técnicas aplicáveis.

                    
 SOLUÇÃO AMBIENTAL COM BIOLOGA TERCERIZADA -